2023年7月7日易境永續總部正式開幕，嘉賓雲集，現場匯集產、官、學界重量級永續領導者，共同揭開百坪ESG辦公室之序幕。
「從我們自己的 ESG 開始，以個人和集體的力量影響世界...」 — 易境永續 執行長 何宗翰
在設計易境總部的初始階段即期望打造一個永續共享平台，不僅展現健康綠建築的價值與意義，同時推展永續供應商，易境團隊以「韌性、環保、凝聚、影響」ESG永續目標為出發點，在設計、施工、選材、運營等多方面實踐，解決當今社會和環境挑戰所帶來的問題，使總部成為集思廣益、創新和合作的中心。
每個人手中都掌握永續的機會
永續不是口號，應當被每個人落實在日常中。
於易境永續而言，永續更是迎向美好未來的機會，以驅動變革、開拓未來，為共榮和永續發展做出貢獻，因此易境永續總部，以ESG為設計基礎，期望以永續行為帶領供應鏈，進而影響全球，締造整體價值。
在啟用儀式上，多位講者分享台灣在永續發展上面的傑出表現。
作為業界的永續領路者易境永續執行長 何宗翰向大家介紹易境永續在永續建築領域多年的耕耘，從過往的綠建築到健康建築，再到不動產 ESG 永續策略整合，現在更因應國際供應鏈與國內相關法規，率先推動建築不動產相關的減碳規劃與碳權申請，與業界夥伴共同推動不動產永續發展。對此，台北市副市長李四川亦對易境永續的努力和成就表示讚揚。
財團法人臺灣建築中心代理執行長林杰宏也提到目前與易境永續在健康建築方面有著深度的合作，更分享目前台灣已通過 16 個 WELL 健康建築認證項目，其中 10 個項目是由易境永續完成。
此外，還有來自台灣幸福健築協會理事長邵文政、成大祐生環控研究中心特聘教授江哲銘、美國綠建築協會 (USGBC) 北亞區副總裁王婧、國際 WELL 建築研究院 (IWBI) 亞洲區副總裁張為舜與全球不動產永續基準 (GRESB) 亞洲首席代表黃欣鳳等永續建築領域的先行者亦送上對易境永續的肯定與祝福。
photo / 右起財團法人臺灣建築中心代理執行長林杰宏、台北市副市長李四川、易境永續設計顧問有限公司執行長何宗翰與台灣幸福健築協會理事長邵文政等多位嘉賓齊聚一堂為易境永續總部舉行啟用儀式。
讓ESG成為支持利害關係人福祉之工具
ESG 的意義是為了避免來自氣候變化、資源短缺和社會責任等外部風險影響到企業價值而考量；而永續是以企業出發創造整體系統價值，透過評估來了解在大環境下企業的定位，不停地持續審視企業管理的過程來找到創新商業策略，達到尊重永續生態與社會基礎價值。兩者間並不存在孰對孰錯，但企業可以不只侷限於體現 ESG 績效報告，透過 ESG 邁出永續的第一步，配合制定全方位策略，落實管理，達成永續經營。
photo / 易境永續的Logo由三瓣組成，就如同ESG。
人一天之中除了家中，待的最久的地方就是工作區。
工作空間的呈現不只塑造一個具設計感的空間，更是要為使用者打造方便協作、溝通的環境，尤其兼顧使用者與環境的健康。
因應產業發展快速與新冠疫情，易境永續更立志建立ESG概念的辦公場域，將健康綠建築與減碳導入規劃，此外，除了訂定永續目標，更重要的是考量同仁的願景與需求來評估選址、設計，並針對現況優缺做出相對應的政策，同時納入合作夥伴、永續供應商等其他利害關人之建議進行規劃。
最終，選擇現在總部的地點，並設計為開放辦公室，以促進團隊成員之間的思維創新與交流。
photo / 易境永續台北新總部平面圖。
E 永續環境 創新思考
在 ESG 的三個面向中，環境 E 是最能夠被量化且呈現具體成效的面向，所以目前企業實踐 ESG 時常側重在環境面向的揭露，也因為極端氣候與災害日益頻繁，越來越多的政府、機構意識 ESG 實踐的重要性，因此通過制定各項政策鼓勵企業實踐永續行動。
以揭露環境層面來說，最主流的做法還是節能減碳，除了展現企業表現外，也能夠實際降低營運成本，從經濟面上帶來幫助，因此越來越多的企業關注綠建築，許多國家或綠建築組織為能夠使綠建築更為清晰明確，標準化了定義與流程，其中 USGBC 所設立的美國LEED綠建築認證 在全球廣泛使用，是最為知名且具公信力的評級制度，本次在易境永續總部的綠建築設計即是導入針對室內環境的 LEED v4 ID+C，並整合國際 WELL 健康建築認證與環境相關之概念，根據以下指標分享：
機能 LEED 地點與交通、WELL 運動
選址考量依據同仁期望與推展綠色交通之必要，首要選擇即是位於便利的交通路網，如Ubike、公車站、捷運站等，並有以下舉措：
- 提供自行車位與淋浴間
- 不提供汽車位，引導使用大眾運輸
- 鼓勵步行活動，減少交通碳排
此外，易境也注重同仁健康運動情形：
- 提供免費專業運動指導教練
- 補貼健康偵測智慧穿戴裝置
水 LEED 用水效率、WELL 水
- 提供健康舒適且具節水之環境：
- 盥洗室選用感應水龍頭。
- 茶水間與盥洗室選用節水龍頭，淋浴間每分鐘6L/m的流量，減少55%。
- 為提升人員健康意識，設立標語鼓勵員工勤洗手、多喝水
- 實施黴菌和濕度管理計劃
能效 LEED 能源與大氣
- 一級能效的空調設備
- 下班自動斷電的插座設計
- 優化室內空氣品質治理，並實時監測
- 簡潔分電表及監控系統，隨時掌握能源
光 LEED 能源與大氣、WELL 光
- 空間日光充足、視野開闊
- 因應不同需求提供適合的照明環境，增強員工執行任務的能力
- 減少40%照明用電的燈具配置
- 人員、日光感應的照明設備
材料 LEED 材料與資源、WELL 材料
- 彈性設計：天花、地板、會議室隔間和地毯都可以輕鬆拆卸，並重新組裝、配置
- 重複利用家具、既有天花板及高架地板
- 選用完全可回收重製的 SHAW 地毯：C2C、碳抵換、親生命設計理念
- 採用無揮發性材料：凱恩礦物漆、竹木板
空氣熱舒適 LEED 室內環境品質、LEED 能源與大氣、WELL 空氣、WELL 熱舒適
透過以下設計與措施，營造舒適的熱環境，促進人員健康及提高工作效率：
- 入駐前空氣品質治理、入駐期間持續偵測
- 優化室內空氣品質治理，並實時監測，
- 安裝MERV 14 濾網，過濾空氣中的污染
- 安裝新風系統，室內外空氣有效交換
- 提供個人化熱舒適設備
聲音 WELL 聲學
以設計優良的聲環境，辦公區域選用降噪建材及設備，控制室內噪音源，提高專注
- 吸音天花板
- 吸音地毯
創新 LEED 創新設計
- 因應疫情，消毒、ATP檢測確保環境安全
Ｓ 社會責任 永續與獲利共好
社會 S 關注公司自身與外部組織結構以及外部群體之間的關係，其中包括勞工問題、健康安全等社會關注議題，然而往往勞工標準、人權政策等指標過於模糊，時常容易被忽視，但事實上，社會因素是成為影響社會經濟增長的關鍵因素之一，當社會動盪不安，又如何能夠獨善其身？這也是為什麼企業會需要承擔社會責任方面的壓力，但企業如何公平且公正的揭露企業在社會議題的表現？
國際 WELL 健康建築認證是截至目前國際公正且公認的健康建築標準，從身心靈的各個層面著手，全面關照到使用者的健康，並與聯合國永續發展指標做雙向對接、GRI 和 GRESB 等 ESG 評級進行對標。易境長年不遺餘力推動 WELL 的理念，以永續為本，提供優質的顧問服務，在輔導客戶完成許多「台灣第一」與「世界第一」的成就後，也終於導入 WELL v2 讓團隊能夠在身心健康的場域探索職涯發展，實踐理想。
營養 WELL 營養
- 倡導營養均衡飲食，提供多樣的休憩用餐空間及設施
- 鼓勵員工健康飲食的教育
- 提供室內開心農場種植有機蔬菜
- 避免明火設備，以減少碳氫氣體的產生
社區 WELL 社區
- 打造親生命設計的工作環境
- 致力於公民參與與公益活動
- 與具有永續理念的供應商合作，串連起永續產業生態圈
Ｇ 公司治理 構建道德可靠的基石
治理 G 關注公司內部制度或機制，實踐企業自身永續的可能性，且治理方面與公司營運有最直接的影響。對投資者而言，透明度更高的財報，進而要求更完善詳盡的內部及外部治理。
在空間規劃上，工作空間與休憩空間的面積比達到 3:1，同仁可以依需求選擇安排時間與地點，並在各處引入自然光和綠植，營造舒適、生生不息的氛圍。工作空間重要的並非只有提升生產力，更要讓團隊成員更能勞逸結合、暢談所思，促進員工健康與幸福感，從而提升工作效率及品質，激發員工潛能。
住保履約
社團法人台灣住宅品質消費者保護協會(住保會)為降低裝潢糾紛所推行的第三方信託履約保證制度。
易境本次即與居逸室內設計簽署住保履約，從工程階段即建立透明、可信賴的組織文化，並邀請江建築師於開幕活動分享住保履約。
章程制定
- 以信任員工為基礎，建立彈性出勤與時間分配之規範。
- 每半年聘請外部顧問進行員工滿意度調查與政策改善，並持續檢討及完善新人教育訓練，提供同仁健康職場。
- 規劃永續發展委員會，實踐永續目標。
易境永續作為一間以人為本的企業，其ESG辦公室標誌著十年來在台灣及東南亞健康綠建築永續經驗，推動環境、社會和公司治理（ESG）領域上的持續努力和承諾，將繼續通過創新和協作，建構更永續、人性化的建築環境。
感謝大家對易境永續的支持，我們也期望有更多的企業一起從ESG開始，攜手在永續之路上前進，成為永續發展的倡導者，為共同的未來創造出更美好的前景。
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